פוסט בדיוק בזמן.
אני לקראת סיום של הרפתקה וחושב על הקבוצה הבאה. יש אחד שאותו אני בטוח אקח הלאה (דווקא זה שהתחיל פעם בלי נסיון).
יש שחקן ששיחקנו אותו גם קודם. יש לו נסיון, אבל הוא קצת בעייתי מבחינת אכפתיות של תכנון מפגשים, אז לא בטוח שאקח אותו.
יש שחקנית שעוזבת עכשיו לארה"ב לתקופה.
אני גם רוצה בעוד מספר חודשים לקחת על עצמי להנחות קמפיין אפי בסדר גודל משמעותי מאד ואני יודע שאני יכול להפוך אותו לחוויה בלתי נשכחת אם רק אצליח לברור את השחקנים המתאימים שמן הסתם לפחות 50% מהצלחת הקמפיין תלויה גם בהם.
מסכים עם כמעט כל מה שכתבת ואנסה גם להוסיף עוד מהזווית שלי:
אופי - זה מאד חשוב, לרוב אפשר לקלוט משיחת טלפון או זום, אבל קרו לי פה ושם גם טעויות שהתגלו רק כאשר התחילה להתהוות דינאמיקה במשחק.
ניסיון - כעקרון גם לא קריטי לי בתנאי שהשחקן "רעב" כלומר בהתלהבות ללמוד ולשחק, זה בדרך כלל בסיס טוב להצלחה שלו להנות מהמשחק ובעקבות כך לתרום גם להנאה של חבריו לקבוצה ולמנחה.
מרחק - אני מסכים שחשוב/עדיף, אבל אם מדובר בשחקן אחראי ונוכח בסשנים אני יכול לחיות עם זה (כמובן שזה משהו שצריך להרכש עם הזמן וכאן הבעיה...) כל זאת בגבולות ההיגיון, לא הייתי מצרף נניח מישהו שגר בצפון/דרום משמעותית אליי כי זה פשוט לא ריאלי.
גיל - כמו שכתבתי קודם, זה מאד תלוי באופי, יש צעירים רציניים ונלהבים ויש מבוגרים שמתנהגים כמו ילדים וכמובן שיש גם ההפך, עם זאת... אני בגדול מכוון לטווח של פחות או יותר שכבת גיל קרובה (אבל זה לא חקוק בסלע והיו לי קבוצות הטרוגניות בגיל שעבדו אחלה).
מוטיבציה - אחד הפרמטרים הכי חשובים כנראה, בלי זה אין טעם בכלל להתחיל לשחק.
הזכרת זמן פנוי, מבחינתי זה כל כך בסיסי שאפילו לא הזכרתי את זה, זה משהו שאני מצפה ממי שענה לפוסט הגיוס, לקרוא, לחשוב אם מתאים לו ורק אז להתחיל לדבר איתי בכלל, אני גם מוסיף ושואל את זה שוב בשיחה הראשונית: קראת את X, נראה לך שתוכל לעמוד בזה מבחינת זמינות?
מקום לתמרון זו נקודה מעניינת שאני לוקח ממך הלאה - תודה! כי היו מצבים שהייתי זקוק לזה מצד השחקנים ולא התאפשר.
משהו קטן להוסיף, תמיד טוב שיהיה בקבוצה מישהו שיכול לארח בעת הצורך או חרום וגם לא יזיק מישהו עם זכרון טוב לחוקים, כי אני מתרכז בעיקר בעלילה, הנחייה ועוד 1000 כובעים של מנחה ולא תמיד אני זוכר כל פרט (יש דברים חשובים יותר להצלחה ולחוויה מבחינתי).