קודם כל חושב על בעיה שארגון רוצה לפתור.
כל ארגון רוצה לפתור בעיה. אפילו אם הבעיה היא :"איך לעזור לאיציק להשתלט על העולם"
אז מכאן אתה יכול להקים ארגון "אוהבים את איציק", ארגון שבו כל החברים נשבעים לקדם את השתלטותו של איציק על העולם, ויש בתוכם מחלוקות פנימיות על הדרך.
טוויסט- איציק נמצא בתרדמת כבר 30 שנה.
או דוגמא רצינית יותר, ארגון שהמצאתי למו'ד, "מגני האדם".
מעין KKK בסדר גודל עולמי, שנאבק לשמור על דומיננטיות האדם ולדחוק גזעים לא אנושיים.
מה הבעיה? מבחינתם, לכל הגזעים הלא אנושיים, יש יתרונות שטניים שאי אפשר לגשר עליהם בשלום- החיים האורכים להחריד של האלפים, הכוח האורקי ועוד ועוד.
מלכים, לורדים, בעלי פונדק וקבצנים- חברים בארגון. חלקם בחשאיות וחלקם פחות.
בנשגבים, ה"גילדה" היא ארגון כלכלי עוצמתי עם מטרה בסיסית והגיונית.
ד"א- יכול שהבעיה המקורית, נפתרה והארגון התפתח לפתור בעיה רלוונטית יותר.
אפילו כמו "איך לשמור על המשכורות שלנו, גם כשאף אחד לא צריך או רוצה אותנו."